OG咖啡獎金制度 ~【OG咖啡-ATT鑽石團隊】 @ OG咖啡(歐金咖啡)香港青年創業家連偉亮Teyleong~小資咖啡創業最佳選擇

OG制度簡單易懂
~一人兩友
~喝出健康
~富貴一生!!!

OG咖啡給我們機會
~創造你一生榮華富貴
~惟一的條件
~每人覆制兩友!!!

OG咖啡制度十大優勢:
1.七種獲利方式，全球直銷公司獎金發放率最高公司。
2.無須囤貨、依個人需求靈活進貨。
3.HK$420元終身入會，就能取得終身經營資格。
4.事業商續約資格：第2年起資訊費HK$150元/年。
5.緊縮歸並、職級只升不下降。
6.獎金制度是采取銷售+雙軌+階層混合制，銷售組織兼顧、互助不超越。
7.新人可借由銷售產品及雙軌組織快速站穩腳步，立即增加收入。
8.產品簡單好覆制，容易發展組織通路財，建立永續收入。
9.日結零售獎金、周結組織發展獎金、月結組織營業額獎金、每季可領全球分紅。
10.享出國旅遊及贈車獎勵計劃、永續經營真世襲。

【OG咖啡七種賺錢方式】
一、零售收入-日領
取得經營權後，即可取得商品批發價舉例：黑咖啡零售價一盒HK$340元，我們事業商的批發價成本為HK$170元，所以零售一盒可賺取50%的利潤，可以透過許多模式舉辦咖啡鑒賞會來零售我們的咖啡。
二、快速啟動獎金-周領
OG公司有三種優惠入會產品套裝，提供OG事業商能快速的啟動事業，因為OG是分享咖啡的事業，所以分享的過程產品的備貨就非常重要了，一共分三種快速啟動套裝，銅套裝HK$1188元、銀套裝HK$3760元及金套裝HK$8888元，當您推薦的會員在加入後購買套裝所產生的快速啟動獎金,依照所選擇的套裝分別銅HK$120元,銀HK$580元及金HK$800元的快速啟動獎金。
三、雙團隊獎金-周領
當我們開始發展組織您的團隊只需要有二位成員，你就可以開始賺取雙團隊獎金，一位成員在您的左邊，另一位成員在您的右邊就會開始啟動您個人雙團隊獎金，我們做一個簡單的試算，如圖示只要推薦兩位有心經營的事業商並購買金套裝，就有HK$2909元的獎金相當一個上班族1/3個月的薪水!!
四、單層次獎金-月領
這是你一生中後續獎金收入的核心，透過分享咖啡一段時間後，我們每個人都會建立起屬於自己的咖啡通路網，它很像開分店的概念經過努力，您也可以跟麥當勞的老板一樣享有通路利潤，你可以從你推薦組織中產品追加訂購抽取傭金最多可向下延伸九層。
五、單層次對等獎金-月領
單層次對等獎金透過您推薦所延伸的顧問，依照您的資格,可以領到10%~20%的對等獎金，舉例只要取得顧問資格，推薦體系所出現的第一代顧問領多少單層次獎金，您就可以領10％或20％，最高可領四代。
六、組織代數獎金-月領
只要您取得藍寶聘階，在您推薦體系內出現的第一代藍寶底下的月消費PV可領到無限代2%，直到第二藍寶石成員出現為止，依照聘位最高可領4代，代數越深%數越高，是一筆非常優渥的獎金。
七、全球分紅-月結季領
只要您晉升紅寶石顧問，就可以開始領取這一筆獎金，全球月營業PV業績提撥3%讓所有紅寶石顧問以上資格事業商來分享這一筆獎金!

OG咖啡-ATT鉆石團隊獎金制度圖解

一、零售收入-日領

取得經營權後，即可取得商品批發價舉例：黑咖啡零售價一盒HK$340元，我們事業商的批發價成本為HK$170元，所以零售一盒可賺取50%的利潤，可以透過許多模式舉辦咖啡鑒賞會來零售我們的咖啡。

二、快速啟動獎金-周領

OG公司有三種優惠入會產品套裝，提供OG事業商能快速的啟動事業，因為OG是分享咖啡的事業，所以分享的過程產品的備貨就非常重要了，一共分三種快速啟動套裝，銅套裝HK$1188元、銀套裝HK$3760元及金套裝HK$8888元，當您推薦的會員在加入後購買套裝所產生的快速啟動獎金,依照所選擇的套裝分別銅HK$120元,銀HK$580元及金HK$800元的快速啟動獎金。